生產電動式振動試驗台的質量是人控製的。我就從“人的責任心”來論述電動式振動試驗台在我手中這個觀點。我認為：不管在什麽情況和條件下,人的因素是位,人是管理振動台機器的主體,人決定振動台的質量,而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養。實際上,小黄片入口都知道,產品質量是小黄片入口每一個職工幹出來的,而不是質檢員檢出來的!因此小黄片入口在生產電動式振動試驗台更應該提高自身的工作素質,把產品質量深入到每個職工的心中。嚴把質量關。

　　記得有一次車間領導對我說過 “一個員工對工作時的態度”的故事,小黄片入口生產的每一台電動式振動試驗台等實驗設備都要經過工程師的認真操作,而小黄片入口的生產工藝技術水平決定了產品的質量評價。小黄片入口每一道工序中為什麽要自檢、互檢?為什麽還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通?因為小黄片入口是一個整體代表,代表著對公司的一份責任與態度,更是對客戶的負責。小黄片入口互相鑲嵌,構成了小黄片入口在市場上的競爭力。也成就了小黄片入口在行業中良好的口碑。

　　任何和,要想獲得客戶的青睞,根本的還得要看質量,性能、售後、良好的、過硬的、穩定的質量才是產品立足的基礎。所以質量控製,環環相扣,每個細微的環節都需要員工認真敬業的工作和不懈努力及不斷創新的精神。這樣才能真正實用的電動式振動試驗台。